Suchtprävention in der Lehrlingsausbildung
Prävention beginnt, bevor Sucht zum Thema wird.
Wirksame Suchtprävention stärkt junge Menschen und berücksichtigt gleichzeitig die Strukturen im Betrieb. LEHRWERT verbindet deshalb die Förderung wichtiger Lebenskompetenzen mit gezielter Präventionsarbeit und der Weiterentwicklung betrieblicher Lehrlingsausbildung.
Prävention, die zum Betrieb passt.
Kein Betrieb ist gleich. Deshalb entwickeln wir gemeinsam die passende Umsetzung: vom einzelnen Schwerpunkt bis zur längerfristigen Integration in die Lehrlingsausbildung.
Die Umsetzung wird an Branche, Lehrberufe und konkrete Herausforderungen im Betrieb angepasst.
WKO förderbar
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Lebenskompetenzen stärken, Risiken erkennen und einen verantwortungsvollen Umgang mit Belastungen und Herausforderungen entwickeln.
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Bestehende Strukturen analysieren, Handlungsbedarf erkennen und Prävention sinnvoll in die Lehrlingsausbildung integrieren.
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Lehrlinge aktiv einbinden, betriebliche Themen bearbeiten und nachhaltige Strukturen entwickeln.
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Ausbilder:innen und Verantwortliche bei konkreten Fragestellungen unterstützen, Handlungsmöglichkeiten entwickeln und Sicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen stärken.
Lebenskompetenzen stärken
Selbstwahrnehmung, Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit, Problemlösung sowie der Umgang mit Stress und Belastungen gehören zu zentralen Lebenskompetenzen.
Sie unterstützen junge Menschen dabei, Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen und sind damit auch für die Prävention von Bedeutung.
Genau diese Kompetenzen stärken wir seit Jahren in der Arbeit mit Tiroler Lehrlingen.
Fachlich fundiert
Die vertiefte Präventionsarbeit orientiert sich an anerkannten Präventionsansätzen, darunter dem European Prevention Curriculum (EUPC) und dem Lebenskompetenzansatz der WHO.
Unsere speziell geschulten Trainer:innen und Coaches verbinden diese Grundlagen mit langjähriger Erfahrung in der Lehrlingsausbildung und der Arbeit mit Tiroler Betrieben und Institutionen.